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SCARPA è un’azienda specializzata nella produzione di calzature outdoor per alpinismo, arrampicata, trail running, trekking, hiking, urban outdoor, sci alpinismo, telemark. Fondata nel 1938 ad Asolo, nel trevigiano, come Società Calzaturieri Asolani Riuniti Pedemontana Anonima (da cui l’acronimo S.C.A.R.P.A.), oggi SCARPA ha sede nel cuore del distretto calzaturiero veneto con stabilimenti in Germania, USA, Cina, Romania e Serbia.


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Mandaci il tuo Curriculum Vitae alla mail hr@scarpa.net per una candidatura spontanea o mettendo in oggetto la posizione aperta.


Per il nostro ufficio ICT stiamo selezionando un/una Analista Funzionale e di Processo che assicuri un utilizzo ottimale dei sistemi informatici nella gestione delle informazioni aziendali e che contribuisca attivamente all'analisi e alla progettazione dei processi aziendali.

Responsabilità

• Raccogliere e razionalizzare i requisiti provenienti dalle varie funzioni aziendali.

• Progettare, gestire e aggiornare i sistemi IT in base alle esigenze aziendali.

• Identificare, diagnosticare e risolvere i problemi software.

• Proporre e implementare soluzioni software in linea con le necessità aziendali.

• Collaborare con fornitori e partner esterni per assicurare l'implementazione di soluzioni di successo.

• Gestire la formazione degli utenti aziendali e promuovere una cultura informatica.


Si richiede

• Diploma o Laurea in discipline tecnico-scientifiche.

• Esperienza di 2-3 anni in ruoli analoghi.

• Comprovata esperienza nell'assistenza agli utenti nell'uso di procedure informatiche.

• Eccellente competenza in Microsoft Excel.

• Buona conoscenza dei database relazionali, inclusa la creazione di query SQL.

• Costituirà titolo preferenziale la conoscenza del pacchetto Microsoft 365, con focus sulla Modern Collaboration (Power BI, Teams, ecc.).

• Buona conoscenza della lingua inglese.

• Disponibilità a viaggiare a livello internazionale quando richiesto.

• Capacità di project management.

• Orientamento al raggiungimento degli obiettivi e capacità di problem solving.

• Abilità di sintesi ed analisi.

• Capacità di lavorare efficacemente in team.

Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Sede di lavoro: Asolo (TV)

Mandaci il tuo Curriculum Vitae alla mail hr@scarpa.net mettendo in oggetto il titolo della posizione aperta.


Per il nostro stabilimento produttivo di Asolo TV stiamo selezionando operaio/a iscritto/a alle categorie protette Legge 68/99.


Responsabilità

• Assemblaggio di componenti

• Confezionamento e imballaggio

• Ettichettamento


Si richiede

• Minima esperienza come operaio/a di produzione

• Iscrizione alle categorie protette

• Capacità di lavorare in gruppo


Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.

Sede di lavoro: Asolo (TV)

Mandaci il tuo Curriculum Vitae alla mail hr@scarpa.net mettendo in oggetto il titolo della posizione aperta.


Per il nostro ufficio Tecnico stiamo selezionando un/un’ Analista Tempi e Metodi che garantisca l’analisi, l’elaborazione ed il rilascio dei cicli di lavorazione per le attività produttive. Questo include la determinazione delle fasi, delle sequenze temporali, dei costi, delle attrezzature necessarie e del fabbisogno di materiali.


Responsabilità

• Definire i cicli di lavorazione per i vari reparti produttivi, utilizzando misurazioni specifiche.

• Analizzare ed ottimizzare i processi produttivi per migliorare l’efficienza.

• Calcolare i tempi standard dei processi produttivi e contribuire alla creazione di report.

• Ottimizzare l’ergonometria ed il bilanciamento delle linee produttive, considerando i tempi di set up.

• Gestire l’industrializzazione dei nuovi prodotti, compresa la mappatura di tutti i processi che concorrono alla realizzazione del prodotto, individuando ed eliminando le attività non necessarie.

• Collaborare con i responsabili delle unità operative per identificare soluzioni che aumentino l’efficienza della produzione.

• Supportare nell’analisi e nella ottimizzazione dei costi, predisporre stime dei costi.

• Valutare la fattibilità dei progetti in funzione del costo, relazionandosi con l’ufficio acquisti, la produzione e con altri enti interni ed esterni coinvolti.

• Includere obiettivi di sostenibilità e di beneficio comune nelle valutazioni di efficienza di produzione, come la riduzione degli scarti e dei consumi di prodotti chimici.

• Analizzare i nuovi prodotti e definire i cicli di lavorazione per massimizzare l’efficienza.


Si richiede

• Esperienza pregressa in ruoli analoghi

• Abilità di supervisione e controllo dei processi di produzione

• Conoscenza dei processi di produzione

• Ottima conoscenza del pacchetto Office, in particolare di Excel e della lingua inglese

• Forte predisposizione al problem solving

• Ottime doti relazionali e capacità di lavorare in team

• Disponibilità ad effettuare trasferte

Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.


Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Sede di lavoro: Asolo

Mandaci il tuo Curriculum Vitae alla mail hr@scarpa.net mettendo in oggetto il titolo della posizione aperta.


Per il nostro Ufficio Commerciale stiamo selezionando addetto/a al Customer Service Estero. che gestisca i rapporti con i clienti e fornisca loro assistenza durante le fasi di trattativa commerciale e di post-vendita.


Responsabilità

• Gestione degli ordini: ricezione, inserimento, monitoraggio ed evasione

• Assistenza al cliente/distributore

• Gestione dei resi e di eventuali reclami

• Collabora con le altre funzioni aziendali per evadere le richieste dei clienti

• Supporta gli Area Manager nel monitoraggio delle attività di vendita e nella predisposizione della reportistica


Si richiede

• Esperienza pregressa di almeno due anni in ruoli analoghi

• Buona conoscenza generale dei sistemi informatici e del pacchetto office, in particolare di excel.

• Conoscenza molto buona della lingua inglese e spagnola

• Ottime capacità relazionali e di problem solving

Incoraggiamo la collaborazione, la diversità di pensiero e la capacità di pensare fuori dagli schemi. Con questo approccio aiutiamo i talenti a esprimere al meglio le proprie capacità. Per noi la diversity è un valore e il rispetto è al centro della nostra cultura inclusiva.

Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03.


Sede di lavoro: Asolo. Possibilità di svolgere il lavoro in smartworking due giorni a settimana.

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